广州低工资处于全国较高水平
　　
　　问一：广州市为何在2010年大幅度上调低工资标准的情况下，在不到一年的时间内又再次上调低工资标准，并大幅度上调？
　　
　　答：这次提高低工资标准，主要考虑以下几方面的因素：，贯彻落实党*、*提高低收入劳动者收入水平的精神。市委、市政府也一贯重视低收入劳动者的生活保障问题，及时适度提高低工资标准是市委、市政府贯彻落实党*决策精神、关注民生的具体举措。第二，拉动消费，扩大内需。我国拉动经济靠的是投资、外贸、消费“三驾马车”。第三，经济增长，客观上要求提高低工资标准。第四，物价尤其是食品价格持续上涨，有必要提高低工资标准以保障低收入劳动者的基本生活。
　　
　　问二：目前广州市低工资标准在全国处于怎么样的水平呢？
　　
　　答：如果单单看标准，目前广州是全国高的。今年，北京和江苏都调整了低工资标准，北京从今年1月1日起由960元/月调整为1160元/月，江苏从今年2月1日起由960元/月调整为1140元/月，广州的标准比他们要高些。但北京的低工资标准是不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金的，如果扣除了劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，广州此次调整的低工资标准实际领取数在1050~1100元之间，在全国各大城市中也处于较高水平。
　　
　　问三：1300元指的是劳动者实际领取到手的工资吗？
　　
　　答：低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属个人支出项目，可在其工资中进行代扣代缴。
　　
　　问四：现在，有的企业将低工资标准作为企业全部或部分岗位的工资标准，作为计算加班工资的基数，这样的做法对不对？
　　
　　答：低工资标准是国家规定的一个保障标准，不是企业的分配标准，企业不应将其等同于企业的分配制度，以低工资标准作为企业支付的工资标准，简单地将低工资标准作为计算加班费的工资基数，更不能将低工资标准分成若干部分，以其中一部分来计算加班费。
　　
　　因此，对于生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以低工资为标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营原因确须以低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当经工会、职工代表大会（或全体职工大会）讨论同意。
　　

(来源：中国化机网)