这是一个“浪花淘不尽英雄”的时代。格兰仕从2008年开始向139个国家突击，72岁的梁庆德坚持，OEM本身只是一个在制造企业中的商业工具；

    工程师出身的尹同跃也说，他这一辈子的人生规划永远是“把奇瑞做大做强”；

    同为“海归”，擅于沟通的巴西航空工业公司大中华区总裁关东元觉得自己是在一个没有刹车体系的高速列车上，新华都集团总裁兼CEO唐骏一心要当职业经理人的*；

    “小年轻”李浩则认为，把中国传统价值观和国外管理模式相结合，他这个年龄的人做起来会更加轻松……他们是性格各异的个体，也是新华商群体中的典型。他们成长于化的浪潮，一直代表中国社会进步的力量。