两会刚刚结束，在不少代表委员眼中，当前我国就业现状仍然堪忧。“十二五”期间，让更多人实现就业，还需出台更多具体政策——
　　
　　两会刚刚结束，在不少代表委员眼中，当前我国就业现状仍然堪忧。3月8日，在主题为“就业和社会保障体系建设”记者会上，*部长尹蔚民表示，我国就业问题的基本格局仍然是供大于求，就业总量的压力还是位的。
　　
　　关于就业的话题已成为了社会发展中的一个重要课题，大学生就业难、待业人员技能的缺乏、“民工荒”、社会对人才越来越高的要求等各种矛盾依然尖锐地存在。3月13日晚，几名政协委员针对就业领域相关的问题又一次相聚一起进行讨论。在他们眼中，“十二五”期间，让更多人实现就业，畅通就业渠道，还需要出台更多具体政策。
　　
　　“就业形势越来越复杂，基本格局仍然是供大于求”
　　
　　来自江苏的*代表陈丽芬从事的是纺织行业，公司每年都需要招聘不少员工，她认为，近年来，大学不断扩招，目前大学生的比例已经达到70%左右，但技术工人的数量却越来越少，蓝领与白领数量严重失衡。大学生毕业后很难到一线去当工人，而白领的岗位竞争却越来越激烈。
　　
　　根据近几年的数据显示，全国高校毕业生人数2008年、2009年、2010年分别是559万、611万、630万，而这一数字预计在今年将达到660万，再创新高。高校毕业生初次就业率在70%~75%之间，年底就业率基本能够达到90%以上，但累积下来，未就业群体的人数仍总量巨大。
　　
　　尹蔚民在记者会上表示，当前我国的整个就业形势，供大于求的矛盾比较突出，同时结构性的矛盾也比较突出，就业的形势越来越复杂。从今年城镇的就业情况来看，大概需要安排的城镇劳动力有2400万左右，其中高校毕业生、技校的学生以及初中高中毕业以后不再继续升学的学生加起来近1400万人，所以就业压力是比较大的。
　　
　　*委员、*原局长何光暐也表示，现在国家培养的大学生数量已经很多，但出了家门进校门、出了校门进部门的“三门”干部并不适合国家机关岗位的需要，国家不需要培养那么多的大学生，而应当多培养技术人才。
　　
　　“除了缺少科学、有效的人才流动机制，现实当中还存在就业渠道不畅等问题”
　　
　　“当前缺少科学、有效的人才流动机制。很多人进到某个岗位上来，但工作一段时间后，用人单位发现这个人并不适合该岗位的需要，按照现有机制却没有退出的办法。而有些人可能很符合某个岗位的需要，却进不到这个岗位上来。”何光暐认为，应当鼓励大学生毕业后先到基层的一线岗位去锻炼，之后再通过人才选拔机制逐步得到提拔。
　　
　　“除了缺少科学、有效的人才流动机制，现实当中还存在就业渠道不畅等问题影响就业。”在关于就业难这一话题的讨论中，不少代表、委员这样表示。
　　
　　尽管国家有关部门在大力倡导大学毕业生到西部、到基层去就业，努力拓展就业渠道，但从当前现实情况来看，效果并不十分理想。根据*曾经做过的调查显示，六成以上的大学毕业生想去国企工作。而近年来，国家机关、事业单位、国企受到大学毕业生普遍青睐已是不争的事实，但这些显然是不现实的。
　　
　　*委员、天津商会副会长王永正认为，“国企工资、福利好，大学生都想去，中小民营企业生存压力大，无法提供非常理想的工资、福利待遇，大家都不愿意去。所以一边是‘就业难’，一边是‘用工荒’。这种情况本身就是不正常的。”
　　
　　同时，也有一些代表和委员认为，当前培养大学生村官、号召大学生到基层、到西部地区就业等都是很好的扩展就业渠道的方式，但仍然存在宣传力度不够、机制不够健全、发展没有长远规划等问题，这也是影响大学生多渠道就业的一个重要原因。
　　
　　如何通过健全和完善相关机制拓宽多种就业渠道，让大学毕业生从观念到行动都能够接受，这是关乎我国能否有效、顺利解决就业问题的一个重要方面。
　　

(来源：中国化机网)