“用工荒”遭遇“就业难”
　　
　　找工作不容易很多人都能理解，然而，近几年出现的就业问题，不仅是找工作难，招工难也同时并存。春节过后，我市人才市场的集中招聘会上人头涌动。特别是许多进城打工的年轻农民，希望在新的一年里，能够找到可心的工作，可以在城市里生活。
　　
　　而许多招工的企业，特别是服务行业显然没有把进城农民工列入到招聘行列之内，因为招农民工进城工作，对于他们的待遇不能仅仅体现在工资上，居住、就业、养老、工伤等一系列待遇问题仿佛一道道跨不过的门槛，把农民工想进城工作的愿望挡在了外面。与此同时，对于许多城市待就业人员来说，服务行业又不在他们的就业规划范围内，*多少不说，单单是那份辛苦就让许多城市的年轻人吃不消。
　　
　　提高进城打工人员待遇，进一步完善制度，把就业工作和就业政策进一步向农民工群体倾斜，缩小城乡差距，才能使更多的有就业能力的农民进城生活，进城工作，从而解决城市内部分行业人员短缺的尴尬局面。
　　
　　从下岗再就业到大学生就业
　　
　　对于一个老工业基地城市来说，下岗工人再就业问题至关重要。经过多年的实践经验，解决国有企业下岗职工再就业的问题我们有了一整套的做法，而且解决得比较好。但是这套经验对于大学生就业来说，并不实用。
　　
　　“高不成、低不就”似乎成了社会对毕业大学生找工作的关键词。实际上，大学生“就业难”在10年前甚至5年前都是不可理解的，但现在连续3年大学生就业问题都成了就业问题的焦点。虽然很多人指责大学生不愿放下身段，但投入产出比的确很难让大学生做出一些选择。
　　
　　大力发展第三产业，扩大就业空间，是进一步解决大学生就业的有效手段。要革除就业难的症结，必须在转变经济发展方式、调整产业结构、普及社会保障、创新体制机制等方面下功夫。
　　
　　结构性难题造成就业难关
　　
　　结构性失业是指劳动者的技能和就业意愿与岗位条件不符。过去的产业结构对劳动者技能要求不高，结构性失业还不是一个难题。随着社会的发展，越来越多的工作都需要劳动者具备一定的技能，这一问题就越发凸显。
　　
　　目前，职业教育学校遍地开花，但是真正好的职业教育并不多，使得就业市场上许多专业人才严重短缺。春节后的人才市场上，对于招工企业来说专业的车、钳、水、电、焊各类技术人才均需求量很大，而一些企业表示，即使勉强招来了工人，他们的实际工作能力也与工作需求有一定的差距。
　　
　　有目的地培养人才，根据当今社会的产业结构调整和人才需求进行人才培养计划，使其就学则就业，从根本上转变只有大学生才是人才的单一说法。
　　
　　来源：齐齐哈尔日报

(来源：中国化机网)