为了帮助节后大批入城务工者尽快找到合适的工作，近日，清远多地纷纷举行节后首场用工招聘会，吸引了众多务工人员前来咨询。
清城区
30多家企业入场提供4000余岗位
近日，清城区*在位于旧城的清城区劳动力市场举行节后首场春风行动现场招聘会，吸引了3000多名务工人员前来咨询。
据了解，此次活动组织了30多家本地企业和机关单位入场招聘，涵盖了电子、娱乐饮食服务、陶瓷、保安、塑料制品、纺织、化工、旅游等八大行业45个工种，为18岁到50岁之间、初中以上文化程度的入城务工人员，提供就业岗位达4000多个，工资待遇普遍在1200到4000元之间。
记者在招聘现场看到，许多用人单位求贤若渴，纷纷在招聘简章上打出多项优惠措施，拼抢各类人才的劲头十分火爆，仅当天上午就有1515人签订了意向书。其中，电子、文员、司机、保安等岗位多人填报。许多去年曾在外地务工的求职者，通过上网或亲友介绍，获悉清远这几年经济迅速发展的强劲态势，纷纷转变打工思路，把工作和发展的目标定位到本地的企业。
为了更好地改善本地企业的投资和用工环境，该区劳动保障部门未雨绸缪，在春节前就制定了一系列工作方案和应急预案，积极组织各街镇劳动服务机构和有关工作人员上街派发“春风行动卡”等资料，在市区主要公共场所设点，提供就业、维权、培训等现场咨询服务，为返乡农民工提供节后交通和招工信息，全力以赴为用人单位和外来务工者招工就业保驾护航。
邓贤新还表示，今天的招聘活动只是整个“春风行动”的序幕，从现在到4月底期间，该区还会陆续举办多场形式多样的大型招聘会，为进城务工人员求职就业搭建更多劳务对接平台，把招聘服务送到乡镇、送到求职者的家门口。
清新
招聘职位工资高4000元
2月18日上午，清新县在县人力资源市场举办了春节后首场“春暖行动”大型劳务招聘会。广硕、诚展、双汇等该县31家企业及3100多城乡劳动力参加现场招聘。据了解，企业招聘职位工资普遍在1200—2500元，截至当日上午12时，现场达成意向的有810人。
清新县太平镇的冯先生以前在中山某企业打工。近两年，清新县经济社会发展迅速，本地工资与中山差别不大，冯先生今年决定回家乡谋求发展。在应聘过程中，他看到清新县山塘镇某运动器材公司的工人福利待遇不错，一个月能拿到2500元，于是他决定应聘到这家企业去发展。
据了解，当天招聘岗位以一线的生产工人为主，还有企业招聘部分的文员和技术工人。某企业招聘人员表示，现在大多数企业的工资差别不大，在1200到2500元之间，高的能达到4000多元，求职者中多以咨询为主，不少求职者还在考虑。
据了解，这次“春暖行动”招聘活动工作由清新县政府统一组织和部署。此次招聘会实现的效果较好，呈现出参加招聘的企业数多、提供职位多、工资福利高、参加招聘会人数多、现场达成意向的人员多等特点。特别是企业与劳动者现场签订劳动合同数，是历次招聘会成效好的一次。
清新县人力资源和社会保障局就业服务管理中心主任曾建华表示，作为劳动部门，他们将继续组织企业下到各镇去，利于圩日的时间进行招聘，解决企业的用工要求。
连州
“送岗到家”2000人成功入职
春节以来，连州市劳动就业服务中心举行“新春送岗到家”活动，组织近百家企业连续在12个乡镇开展劳务招聘现场会，促成了近2000人通过招聘现场会成功应聘。
近年，随着连州各工业园区进驻企业增加，一方面促成用工需求量逐年上升，同时也让留乡务工成为当地劳动力的。为解决春节后企业对劳力的需求，促进本地和外地民工就业，连州市相关部门抓住春节期间大量外出务工人员返乡过节的时机，从节前、节中、节后三个阶段，通过大量宣传、深入镇村等方式，连续掀起了“春风行动”、“南粤春暖行动”及春运期间强化就业服务促进农民工有序流动等就业活动。
同时，根据企业用工特点，连州就业部门积极开展岗位余缺调查，摸清节后企业用工增减意向，并按照“促进对接，优化配置”的思路，多举措优配人才：首先是联系本地企业大力发展劳务对接，实现“一企挂一村”、“送岗入村”；其次加强与技工学校的联系，推广校企对接交流合作，发展“订单式”人才培养模式；第三，深化省际间的对接交流，与友好帮扶市及周边（县）市做好市场信息对接平台，实现人才供求等信息的交流。
一些务工人员表示，目前连州的薪酬与珠三角的差距正在缩小，有好职位首要考虑是在家务工。据了解，今年连州本地企业员工薪酬得到提高，幅度达到10%以上，普工工资普遍在1200元以上，而城西家私城一些技术岗位月薪更是高达6000元。
在各方利好条件下，连州市劳动就业服务中心组织百家企业连续在12个乡镇开展劳务招聘现场会，促成了近2000人通过招聘现场成功应聘。
来源：南方日报
(来源：中国化机网)
