临近春节，又是一个求职的淡季，但与往年不同，不少用人单位为储备人才，广纳贤才。介绍，春节后是每年跳槽、求职和用人的高峰，早着手有利于“错峰”，避免到时人才青黄不接。
　　
　　“找个工作，好回家过年”
　　
　　“找到工作，好回家安心过年。”日前，记者在贵阳市人力资源市场看到，求职人员多于以往同期。求职者石小姐告诉记者，她希望在春节前把工作搞掂。而和石小姐一样抱着同样想法的求职者还不少。
　　
　　贵阳某药厂经理周先生说：“以我多年来的经验，过完春节，都会有不少员工跳槽。我们并不缺人，来招聘是提前为春节后用人做好准备。”据了解，来招聘的多数用人单位都是为节后做准备。
　　
　　用人单位为节后作准备
　　
　　贵阳市人力资源市场一负责人告诉记者，从近的几场招聘会来看，贵阳市人力资源市场淡季不淡，1500余家用人单位仍积极活跃在人才市场上。招聘会共提供岗位7596个，拟招聘人才30926人次，98832人次求职人才填交求职报名表。和用人单位相比，求职者的反应也比较热烈，前来应聘的人数较上个月明显增多。
　　
　　在贵州省人才市场，记者了解到，进入上月以来，我省众多企业纷纷提前进入市场进行招聘，在年底抢先招人，为适应企业发展需要，提前储备春节后急需高质量人才，这是很多企业在用人方面的聪明之举。省人才市场相关数据显示，仅12月份，贵州人才信息网就新增岗位5016个，新增求职人员15527人，人才网络招聘市场呈现供需两旺的局面。
　　
　　来源：贵州都市报

(来源：中国化机网)