就在公务员、国企成为大学生择业新宠的同时，外企对青年学子仍有强劲吸引力。尤其是外企专为储备后备管理人才而开设的管理培训生招聘项目，其受追捧程度完全不亚于公务员招考。
　　
　　安利（中国）走进全国8个城市26所名校招聘管理培训生，20个职位吸引了2万名应届毕业生报名。经过层层筛选，终36名*入围后选拔阶段，2010年12月11日—14日，36名学生精英齐聚广州大学城，竞逐成为公司2011管理培训生的20个名额。
　　
　　2010年10月，安利（中国）日用品有限公司先后在上海、武汉、广州、北京、厦门等地7所重点高校开展校园宣讲会，并在30所重点高校发布管理培训生的招聘信息。20,000名大学生申请了上述岗位，2,432名进入笔试，36名进入了终的测评环节。
　　
　　2010年是安利第九个年度开展校园招聘活动，也是连续第四年招聘管理培训生。
　　
　　自进入中国以来，安利公司一直坚持“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源战略。安利在中国现有7000多名员工，绝大部分都是本土员工。截至2009年，安利公司已连续8年在全国共34所高校开展了66场校园招聘活动，并陆续招募了157位应届毕业生。
　　
　　来源：黑龙江晨报

(来源：中国化机网)