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山西万泽锦达机械制造有限公司>公司档案

公司档案

    

   近年来,万泽锦达集团致力成为具有竞争力的信息化服务产业、大型工矿设备生产、*科技的愿景与目标,本着对社会负责、对客户负责、对家人负责的企业责任,实实在在打基础,全心全意谋发展,实现了市场与社会效益的双赢。集团顺利地通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、美国ANAB质量管理体系认证、英国中国●山西万泽锦达是一家拥有国内外机电专家15人,售后服务团队50人、网络技术工程师30人、电子商务销售300人、贸易业务50人、仓储物流30人、海关9人、弯拱机厂区、链锯厂区、泵业厂区、劈裂机厂区、预应力厂区等1150余人,共计1600余人的矿山设备集团制造销售公司,公司成立于2002年。主要经营的矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备。 

   为了真正达到专业、专一、专注。从2005年开始先后分专厂区更*的研发生产弯拱机(万泽锦达弯拱机专家www.wgjzj.com)、泵类(万泽锦达泵业专家www.zgbyzj.com)、链锯(万泽锦达链锯专家www.zgljzj.com)、劈裂机(万泽锦达劈裂机专家www.pljzj.com)等基地。目前销售达30余省、直辖市、自治区以及特别行政区。出口英国、法国、加拿大、非洲等100多个国家和地区,并建立*的合作战略,受到当地的*好评! 

UKAS质量管理体系认证、认证机构SGS认证(中国制造业)、阿里巴巴公司GIS实地认证等。 

   万泽锦达集团是中国企业联合会与山西企业家协会会员单位、中国电

子商务会员单位、中国机械工业优秀企业、合格评定质量信得过产品、全国服务消费者满意单位、中国重质量守信用企业、山西电子商务企业信用等级信用企业、中国互联网企业信用等级信用企业、山西省信息化示范单位。 

   “信就是命、质还是命。”这是万泽锦达集团全体家人秉承的“心经”,也是为之努力的目标。通过建立人品合一双赢的服务模式,对内打造动态网状组织,对外构筑开放的平台,成为机电行业*和规则制定者。 

   万泽锦达的核心价值观是:
   对错观——以用户为对,以自己为错;
   金钱观——人品合一方算赢;
  “永远以用户为是,以自己为非”的是非观是万泽锦达创造用户的动力。 

   万泽锦达人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求; 

   这两者形成万泽锦达可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而创新。这一基因加上每个万泽锦达人的“两创”创业﹢创新精神,形成万泽锦达在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。 
创业创新的两创精神是万泽锦达文化不变的基因。
   创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户提升体验。
   两创精神的核心是强调锁定*竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源,所以今天才有了我们*的注浆排污泵。 
人品合一双赢的利益观是万泽锦达永续经营的保障。
   所有利益相关方主要包括家人、用户、股东。形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,人与商品合一双赢模式方显实际,“人”即具有两创精神的家人;“品”即用户使用价值的真实。每位家人都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。 
万泽锦达愿景:
   我们不向客户承诺不实际的理论,吹嘘、夸大其词。但能保证一直都在创新的道路上,因为市场给了我们答案,客户给了我们认可。市场在变,需求在变,一切都在变。能在变中而不变的万泽锦达已经踏实的领悟到,只要学习的速度、进步的速度、科技的速度、发现创新的速度没有停止,就能立市场一席之地。万泽锦达人遵从“品质、良心、双赢”的企业理念,以质量求生存,以诚信求发展,以做人为基础,一步一个脚印,诚恳的与各界朋友相拥合作,共图大业。  

 

 

 

 


主营产品

矿用湿式喷浆机,铝合金风动隔膜泵,矿用防爆高压注浆泵,矿用便携式气动注浆泵,矿用祖化剂多用泵喷射泵,矿用焊接式卡箍,工字钢冷弯机弯拱机 BW泥浆泵 液压分裂机 液压工具 FDJ风动切割锯 矿用气动风动水泵 等.......

企业工商信息

该企业工商信息校验数据由提供
成立时间:2012年5月3日[已认证]
注册资本: 5000万元 [已认证]
经营范围:工矿机械设备及配件的生产、销售;化工产品(不含危险品)、橡胶制品、劳动防护用品、五金交电、电器设备、机电产品(不含小轿车)、消防管道设备的销售。[已认证]
经营地址:山西省太原市小店区208国道东蒲村东蒲路一号
查看工商注册信息 →

证书图片

证书名称

发证机构

证书年限

税务登记证 税务登记证 太原市小店区国家 生效日期:2015/2/6
截止日期:2032/2/6
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