裁员风暴愈演愈激 波及矿业企业

        2012年的经济发展一直不被看好，欧债危机以及美国的财政危机有力的阻止了经济发展的步伐。停滞的经济发展状态直接导致各行业企业更改自己的发展战略——由原先的极力夸张转变为压缩成本，以保证企业的健康运行。在投资成本被不断缩减的同时，人才管理体制也进行了调整。有的企业是通过这次调整优化自身的人力资源，但是也不乏企业只是单纯的以此来减少企业的运营成本。于是裁员风暴愈演愈激。

　　矿业集团便深受其害。10月9日，大矿业公司第二大铁矿石供应商英澳必和必拓公司（BHP Billiton）表示，将在铁矿石部门裁减数量不详的员工以降低成本应对市场需求下滑的局面。必和必拓方面对此表示：“对于绝大多数员工来说，此次调整将于职衔及组织结构的变化。对一部分员工来说，可能会有稍大影响。”
　　
　　近年来，铁矿石市场一直表现良好，中国的钢企也有进行海外投资的记录，但是就整个行业来说市场仍以少数大型矿山企业为主导。随着中国钢铁工业的快速发展，中国对于矿产需求不断的扩大，但是2012年呈现饱和状态。自去年四季度以来，受钢材需求增长停滞甚至萎缩的影响，进口铁矿石价格出现戏剧变化：价格由接近200美元跌至117美元，今年反弹到140美元左右，近期又一度下滑到90美元的水平。有专家表示持续低迷的世界经济势必间接影响铁矿石的需求量。所以矿业企业必须削减管理及运营成本以保证企业的正常运行。

　　过去几个月澳大利亚主要铁矿石生产商力拓集团和FMG集团都宣布了裁员计划，FMG集团还暂停了几个大型铁矿石开采项目的开发。

　　在2012年的矿业市场，裁员成为企业不可避免的阵痛。